Employer Branding Strategien – Talente gewinnen & Mitarbeiter binden

Der Fachkräftemangel ist Realität – die Lösung heißt starke Arbeitgebermarke. Als Employer Branding Agentur entwickelt aura²wei Strategien, die dein Unternehmen sichtbar machen, deine Kultur authentisch darstellen und die besten Talente für dich begeistern.

Warum Employer Branding unverzichtbar ist

In Zeiten von hoher Konkurrenz am Arbeitsmarkt reicht es nicht mehr, Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Bewerberinnen und Bewerber wollen wissen: Wofür steht dein Unternehmen? Welche Kultur lebt ihr? Employer Branding beantwortet diese Fragen und positioniert dich klar als attraktiven Arbeitgeber.

ATTRAKTIVE ARBEITGEBERMARKE

Wir machen deine Unternehmenskultur sichtbar – authentisch & unverwechselbar.

SCHNELLE ERGEBNISSE

Erste Bewerbersteigerungen oft schon nach wenigen Wochen durch Social Recruiting & Content.

NACHHALTIGE MITARBEITERBINDUNG

Strategien, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern langfristige Loyalität schaffen.

Unsere Leistungen im Employer Branding

Arbeitgebermarken-Strategie

Analyse, Positionierung und Entwicklung einer Employer Value Proposition (EVP).

Karriere-Website & Jobportale

digitale Sichtbarkeit für deine Arbeitgebermarke.

Social Recruiting Kampagnen

Talente gezielt über LinkedIn, Instagram & Co. erreichen.

Mitarbeiter-Content

Videos, Fotos & Stories, die Vertrauen schaffen.

Onboarding & Mitarbeiterbindung

interne Kommunikation & Kulturmaßnahmen.

Messbarkeit & KPIs

Reichweite, Bewerberzahlen und Employer Branding Index.

Dein Vorteil mit aura²wei

MESSBARE ERGEBNISSE

Mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber, höhere Bewerberzahlen und gesteigerte Mitarbeiterbindung.

STARKE ARBEITGEBERMARKE

Wir entwickeln eine klare, authentische Arbeitgebermarke, die Talente anspricht und Identifikation schafft.

GANZHEITLICHE STRATEGIE

Employer Branding integriert – von Recruiting-Kampagnen über Mitarbeiter-Content bis hin zu Onboarding und Kulturentwicklung.

FAQ – Häufige Fragen zu Employer Branding

Was versteht man unter Employer Branding?

Employer Branding ist der Aufbau und die Pflege einer Arbeitgebermarke, die Talente anzieht und Mitarbeiter langfristig bindet.

Wie hilft Employer Branding bei der Mitarbeitergewinnung?

Mit einer starken Arbeitgebermarke hebst du dich vom Wettbewerb ab und wirst für Bewerberinnen und Bewerber attraktiver.

Wie lange dauert ein Employer Branding Projekt?

Je nach Umfang zwischen 6 und 12 Wochen – von Strategie bis Rollout.